Eignungsuntersuchung

Einstellungsuntersuchung

Eine Einstellungsuntersuchung ist eine medizinische Untersuchung, die vor Beginn eines Arbeitsverhältnisses durchgeführt wird. Sie dient dazu, die gesundheitliche Eignung des Bewerbers für die ausgeschriebene Position festzustellen.

Inhalt der Untersuchung

• Allgemeine Gesundheitsuntersuchung (z.B. Blutdruck, Seh- und Hörtests)
• Psychische und physische Belastungstests
• Überprüfung auf spezifische Risiken, die die Eignung für die Tätigkeit betreffen (z.B. Drogen- oder Alkoholkonsum)

Dauer der Untersuchung

• Die Untersuchung dauert in der Regel 1-2 Stunden, abhängig vom Tätigkeitsbereich
• Nachuntersuchungen können erforderlich sein, wenn gesundheitliche Veränderungen festgestellt werden oder wenn die Tätigkeit besonders belastend ist

Typische Tätigkeitsbereiche

• Berufe mit körperlicher Belastung (z.B. Bauwesen, Pflege, Logistik)
• Tätigkeiten, die hohe Sicherheitsanforderungen stellen (z.B. Maschinenführer, Lokführer)
• Arbeiten in besonderen Umgebungen (z.B. in der Lebensmittelindustrie, Chemiebranche)

Warum ist die Untersuchung wichtig?

• Sicherstellung, dass der Bewerber gesundheitlich in der Lage ist, die Arbeit sicher und effektiv auszuführen
• Verhindert gesundheitliche Probleme, die zu Arbeitsunfähigkeit oder Unfällen führen könnten
• Trägt zur Sicherstellung eines langfristigen Wohlbefindens der Mitarbeiter bei

Zielgruppe